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成都中医药大学医学技术学院2017年1月直接考核面试工作方案
  时间:2017-1-9   作者:admin   

    一、招聘岗位
  所属系室         招聘专业               学历(位)要求  承担工作任务  岗位数量
实验教学中心  临床检验诊断学、基础医学、生物技术、分析化学   博士研究生     实验教师       1
    二、资格审查
    由学校招聘小组进行资格审查,通过资格审查的人员方能进行面试考核。
    三、考核方法
    考核顺序由当场抽签决定。考核内容分以下三部分进行: 

    1.15min-20min试讲(内容自定需与应聘岗位所需专业知识相关);
    2.15min-20min学术报告;
    3. 问题回答。
    主要考查应聘者的专业知识水平、语言表达能力、教育教学能力、学术科研能力、外语能力及学缘结构等。
    四、评分方法及成绩计算
    面试满分为100分,采取去掉一个最高分和一个最低分的办法,各面试评委分数之和除以评委人数得出的平均分保留两位小数,小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。面试成绩80分者入围学校综合考核。
    考生的面试成绩在考试现场给出,并由考生本人签字确认。  
    五、评委组成
    由联系(分管)学院的校领导、学院党政领导、教研室主任、教学督导、副高级及以上专业技术人员共12人组成。设主考官一名,主持面试工作。
    六、面试时间及地点
    2017年1月10日下午1点,温江校区行政楼507室。
    七、其他事项
    (一)面试考官、工作人员凡与考生有亲属或导师关系的,应实行回避。
    (二)所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者,不予聘用。
    (三)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一律取消考核资格和成绩。

 
 

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